数据与报表

满意度评价怎么开?会话结束怎么让客户打分?

满意度评价在设置里开启,会话结束自动邀客户打分,结果进报表,是客服质量的核心指标。

怎么开启满意度评价

满意度评价:会话结束请客户打个分会话即将结束本次服务您还满意吗?点星星评价一下~评价用来做什么· 进坐席绩效与质检· 低分会话可自动提醒复盘· 评价入口、时机可自定义· 客户不评价不影响会话结束
图:满意度评价:会话结束邀请客户打分,评价进坐席绩效与质检,评价时机可自定义

进「设置-满意度/评价设置」打开开关,配置触发时机(一般是会话结束时自动发送邀评)和评价形式(星级、分数、或满意/不满意两档)。可以分渠道开关——比如网页开、抖音关。

邀评的几个细节

  • 时机:会话真正解决完再邀评,问题没处理完就弹评分,低分预定。
  • 邀评语:写一句诚恳的话(「您的评价是我们改进的依据」)比默认模板评分率高。
  • 低分预警:开了低分提醒的话,客户打低分立刻通知主管,24 小时内回访补救,很多差评能救回来。

数据怎么用

  1. 满意度进报表中心,按人、按组、按渠道拆分,是客服绩效的核心指标之一。
  2. 邀评率低(低于 20%)说明评价入口太深或邀评语太敷衍,调一调。
  3. 看低分会话的具体聊天内容,比看分数本身有用——分数是结果,对话是原因。
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